Styrelsen för OAJ godkände på fredagen ett förhandlingsresultat för den privata undervisningssektorn. Resultatet gäller bland annat FSL-medlemmar i privatskolorna i Tammerfors, Björneborg, Uleåborg och Kotka samt medlemmar i yrkesskolor som Prakticum och Axxell samt Folkhälsan utbildning.
- Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen och att få bort den högre undervisningsskyldigheten på 0,5 inom den privata sektorn har länge varit en målsättning för oss. Vi hoppas medlemmarna är nöjda med förhandlingsresultatet, säger Inger Damlin, ordförande för FSL.
Eftersom man nu kom överens om löneförhöjningar också för 2026, är avtalet i kraft fram till 31.3.2027. Därmed nådde man också en lång arbetsfred efter strejkerna inom sektorn våren 2024.
Löneförhöjningar för åren 2025 och 2026
I bilaga 1 och 2, det vill säga gymnasium, grundskola och vuxengymnasium är de allmänna löneförhöjningarna för undervisningspersonalen:
- 1.7.2025 1,75 %
- 1.8.2026 2,03 %
I bilaga 4, 5, 6, 7, 8, 9 och 10A, bland annat folkhögskolor och yrkesläroanstalter med årsarbetstid, är de allmänna löneförhöjningarna för undervisningspersonalen:
- 1.8.2025 1,75 %
- 1.7.2026 2,03 %
De allmänna löneförhöjningarna gäller personliga löner, tabellöner och eurobelopp för tillägg och arvoden.
Lokala justeringspotter för 2025 och 2026
Den lokala justeringspotten i bilagorna 1 och 2 är:
- 1.7.2025 0,75 %
- 1.8.2026 0,87 %.
För bilagorna 4, 5, 6, 7, 8, 9 och 10A är den lokala justeringspotten:
- 1.8.2025 0,75 %
- 1.7.2026 0,87 %
Arbetsgrupp kring undervisningsskyldigheten tillsätts
Avtalsparterna har tillsatt en arbetsgrupp som ska utreda undervisningsskyldigheterna. Arbetsgruppens uppgift är att utreda effekterna av en minskning av undervisningsskyldigheten med 0,5 årsveckotimmar i grundskolan, gymnasiet och vuxengymnasiet och förhandla om hur kostnaderna ska täckas genom användning av de lokala justeringspotterna. Om dessa förhandlingar lyckas så sänks usken från och med 1.8.2026. Arbetsgruppen har tid på sig att förhandla fram till 31.3.2026.
Förhandlingar ska föras kring hur den lokala justeringspott som betalas från med 1.7.2025 ska användas under 13 månader fram till 31.7.2026, varefter den kan användas till kostnaderna för den sänkta undervisningsskyldigheten.
Om arbetsgruppen inte når en lösning, fördelas den lokala justeringspotten för år 2025 för bilagorna 1 och 2 från 1.8.2026 på ett sätt som arbetsgivaren beslutar, baserat på arbetets krav och/eller arbetsresultat, om kollektivavtalsparterna inte kommer överens om annat. Före fördelningen måste arbetsgivaren förhandla om användningsgrunden med facklig förtroendeman.
Övriga bilagor
Gällande de övriga bilagorna kan avtalsparterna utgående från principen om kontinuerliga förhandlingar, granska behovet av att reservera den lokala justeringspotten för 2026 till en central justeringspott. Ett beslut om att reservera en central justeringspott ska fattas senast 31.3.2026.