De nya kollektivavtalen för universitet och övningsskolor betonar allmänna förhöjningar. Den allmänna förhöjningen är 3,5 procent från 1.9.2023 och 2 procent från 1.3.2024. Det nya avtalet är tvåårigt.
Ett förhandlingsresultat har nåtts om hur referensbranschernas avtalslösningar påverkar kommunsektorns och välfärdsområdenas avtalsförhöjningar. Förhandlingsresultatet har nu godkänts av alla parters beslutande organ. – Jag är väldigt nöjd över att kopplingen till referensbranscherna genomförs fullt ut, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.
I juni avtalade man om undervisningssektorns tjänste- och arbetskollektivavtal för perioden 1.5.2022–30.4.2025. Avtalet innehåller en justeringspott på 0,5% för 2022 utöver den allmänna förhöjningen. OAJ:s styrelse godkände 13.10.2022 förhandlingsresultatet för justeringspotten efter en grundlig diskussion.
Efter segslitna förhandlingar har avtalsparterna inom den privata undervisningssektorn kunnat sluta ett avtal. Avtalet ger en löneförhöjning enligt den allmänna linjen, men något löneutvecklingsprogram ingår inte. Läs mer i Läraren!
Ett förhandlingsresultat har nåtts för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter 5.8. Förhandlingsresultatet kommer nu att behandlas av förbundens beslutande organ. Bildningsarbetsgivarnas avtal för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter berör cirka 400 OAJ-medlemmar.
Ett förhandlingsresultat inom den privata undervisningssektorn har äntligen nåtts med Bildningsarbetsgivarna. Det omfattar i stort sett alla närmare 9000 OAJ-medlemmar i privata skolor och läroanstalter.
Ett förhandlingsresultat för den privata undervisningssektorn nås knappast före läsårsstarten. Läget är beklagligt, säger FSL:s ordförande Inger Damlin.
Avtalet som 8.6 godkändes för kommunsektorn ger också ram för undervisningssektorns UKTA-avtal. OAJ och KT förhandlade sinsemellan om UKTA som träder i kraft som en del av det kommunala helhetspaketet.
Förbudet mot övertidsarbete och skiftbyte i kommunsektorn upphör den 8 juni eftersom förhandlingsparterna har godkänt förhandlingsresultatet om nya tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn. De FSL-medlemmar som har omfattats av förbudet var främst lärare inom småbarnspedagogik.
Förhandlingsorganisationerna FOSU och JAU samt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har godkänt förhandlingsresultatet om nya kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal. Samtidigt avtalades även lärarnas eget UKTA-avtal. FSL är nöjda med flera av avtalets element samt det faktum att den långa arbetsfreden ger arbetsro i samhället och i skolan.